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Il Consulente Risorse Umane
Come scegliere un Consulente Risorse Umane?
Ci sono Consulenti Risorse Umane che operano in proprio, altri che lavorano per conto o alle dipendenze di Società di Consulenza Aziendale. Qualche Consulente Risorse Umane è specializzato solo in alcuni ambiti, altri offrono soluzioni a 360°.
La scelta è ampia: è sufficiente cercare su internet - Consulente Risorse Umane - oppure - Società di Consulenza Aziendale - per farsi una rapida idea.
Ma quando si ha necessità di un Consulente Risorse Umane pensi che sia così facile individuare chi effettivamente fa al proprio caso? Hai già provato?
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Il portale PreventiviHR.it viene incontro alle esigenze degli HR, sempre più impegnati nella gestione del quotidiano.
Compilando il modulo qui sotto, otterrai in breve tempo sino a 5 proposte direttamente dai professionisti del settore interessati a soddisfarti. Potrai confrontarle senza alcun impegno.
Quale tipo di consulenza risorse umane puoi richiedere:
- politiche retributive e sistemi di incentivazione
- analisi di clima organizzativo
- organigramma e anagrafica aziendale
- analisi dei costi del personale
- pianificazione di percorsi di carriera
- controversie di lavoro
- trattative sindacali
- stesura accordi interni
- ...
L'elenco non è completo ma potrai descrivere la tua esigenza nella sezione dedicata
Come compilare il modulo di richiesta
Scorri il menù a tendina e seleziona CONSULENZA HR. Nella descrizione della richiesta puoi specificare la tua esigenza fornendo tutte le informazioni che ritieni necessarie. Termina completando il modulo con i dati richiesti.
La pubblicazione delle richieste di preventivi attraverso questo portale è gratuita.
Pubblicando un annuncio di richiesta di preventivi l’utente esercita il diritto di agire autonomamente e garantisce la propria autorità e capacità di sottoscrivere e concordare i [Termini e le Condizioni] di questo portale, di seguito riassunti.
→ L’utente richiedente si impegna a rendersi disponibile ad un contatto diretto, per email e/o telefonicamente, dai fornitori del servizio richiesto (massimo 5), offrire loro eventuali informazioni aggiuntive, finalizzate ad una corretta preventivazione del servizio.
→ L’utente richiedente non ha obbligo alcuno di accettare le proposte che gli verranno formulate.
→ L’utente richiedente può in fase di compilazione indicarci nelle note un numero inferiore a 5 di proposte attese
→ L’utente richiedente potrà in qualsiasi momento chiederci la cancellazione dell’annuncio che avverrà comunque ed in forma totale e definitiva al raggiungimento delle numero di proposte attese oppure al raggiungimento della data di termine indicata dall’utente stesso.
→ La pubblicazione dell’annuncio di richiesta viene eseguita i tempi brevissimi dal suo inserimento riportando in “chiaro, cioè visibile a tutti, la tipologia del servizio richiesto, la descrizione inserita dall’utente, la zona di provenienza (città, provincia, regione) e la data entro il quale l’utente desidera ricevere delle proposte.
→ I dati personali forniti dall’utente richiedente durante la fase di compilazione dell’annuncio di richiesta preventivo, quali: ragione sociale, indirizzo dettagliato, recapito telefonico, indirizzo email e nominativo responsabile, verranno ceduti ai soli fornitori interessati (massimo 5) in modo da consentirgli di definire quanto meglio l’esigenza del richiedente prima di formulargli una proposta.
→ PreventiviHR.it non interferisce in alcun modo nelle trattative tra le aziende Clienti ed i Fornitori e pertanto non potrà essere ritenuta responsabile in alcun modo dei rapporti tra le Parti
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